Руководитель службы управления персоналом в управляющей компании

Кандидат: 30-40 лет; высшее образование
ТРЕБОВАНИЯ
Профессиональный опыт:
• опыт управления службой/отделом персонала в крупной структурированной компании с внедренной системой стратегического и оперативного планирования и управленческой отчетности от 3 лет;
• опыт разработки и реализации кадровой политики и стратегии в области управления персоналом в крупной торговой или производственной компании;
• успешный опыт построения системы управления персоналом и кадровой работы, реализации отдельных проектов и программ в области управления персоналом;
• опыт управления и создания службы управления персоналом
Кандидат должен владеть:
• навыками стратегического и оперативного планирования;
• знаниями в области стратегии упралвения персоналом;
• навыками и методиками отбора и оценки кандидатов;
• знаниями в области психологии и особенности групповой работы;
• навыками проведения тренингов, презентаций и ведения переговоров;
• навыками разработки и внедрения кадровых регламентов и процедур
Личные качества:
• активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• высокий уровень коммуникабельности;
• творческий подход при решении сложных задач;
• незаурядные организаторские способности, умение создавать и работать в команде;
• высокий уровень самоорганизации;
• стремление к достижению цели
ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ:
• конкурентная оплата труда;
• компенсационный пакет, включающий: моб.связь, мед.страхование, доп.социальные льготы;